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    秋招|高校心理咨询师面经总结(求职实战篇)

    时间:2019年09月27日 作者:小太阳的巴哈姆特 来源: 喃喃自语

    香港赛马会视频集锦 www.ktris.tw  

    招聘信息获取

    求职信息

    1.各大高校的官方人事处网站及心理中心官网,例如:华东师范大学心理健康教育与咨询中心、华东师范大学人事处、上海大学心理辅导中心、上海大学人事处等。

    特点:这一类的招聘网站是最及时、信息最精准的第一手招聘信息来源,但费时费力、短时间内很难穷尽大量的招聘信息。

    2.高校人才网//www.ktris.tw/)、应届生求职网//www.yingjiesheng.com/)、心理人才网//www.xinlirencai.com/),以及各大城市的人力资源和社会保障网(例如:杭州市人力资源和社会保障局)。

    特点:拥有大量求职信息,搜索起来方面快捷,但也有大量冗杂信息,需要对求职信息花大量时间进行筛选。

    3.公众号:心理人才网、心榜、北京心舍(强烈推荐)

    特点:信息获取快速便捷、更新及时、一般会有最新招聘信息的集合推送,尤其是北京心舍,强烈推荐。

    求职时间:高校岗位应聘不像互联网行业,有明显的9-11月秋招和3-4月春招的时间段,大多根据各高校自己的需求,开放岗位的应聘时间,需要求职者自己多加留意。但是大约会在11、12月以及4左右会有一波小高峰。

       招聘过程

    1.简历

    简历:和其他岗位的求职简历没有太大的差异,除个人基本信息外,主要突出与岗位胜任力相关的教育经历、实习经历以及个性特征。

    2.笔试

    不同的招聘序列,所侧重的笔试考察内容也有所不同。

    笔试

    一、行政序列、辅导员序列:形策、近期颁布的国家大政方针政策(尤其与高校教育、法律领域相关的)、报考院校的校史、公文写作等(这些一般会出现在和辅导员、行政岗位同考的试卷中)。

    二、专业教师序列、心理咨询师序列:少数选择题(心理学基本知识、精神病学基本知识,参考国家二三级心理咨询师题库),大部分为开放题,考察对心理咨询以及心理健康教育工作的基本认识及理论功底。

    可能出现的笔试题:

    Q1简述一下高校心理咨询的工作,以及你对它的看法。

    Q2简述你从事心理咨询行业的优势和劣势。

    Q3这个岗位最吸引你的地方在哪里?最不吸引你的地方在哪里?

    Q4对心理咨询工作的理解。

    Q5案例题:1)大多会给你一个具体的情境描述,让你针对案例中的信息进行评估、给出干预方案、以及进行个案概念化。

    2)让你简要描述一个你曾经做过的个案,简要描述咨询过程、并进行个案概念化。

    Q6简述?;稍さ牧鞒?。

    ···

    3.面试

    一、团体面试

    大多采用无领导小组讨论的形式,让应聘者在20-30分钟内,针对一个给定的主题,进行方案讨论并推荐一名成员进行成果展示。成果展示之后,将由面试官进行自由提问。关于无领导小组讨论的技巧和准备内容可在知乎搜索回答(无领导小组讨论是我个人非常薄弱的环节)

    对于高校心理咨询师而言,可能会给出的讨论的主题有:

    1.设计一个5·25心理活动月的策划方案;

    2.成立?;稍ば∽?,并给出?;稍さ木咛逯葱蟹桨?;

    3.设计一个大型的团体辅导活动项目;

    4.组织策划面对辅导员的系列培训项目;

    ···

    二、专业面试

    1.大学生心理健康课试讲:一般会给定一个主题,或者让求职者自由选择主题,进行10-15分钟的试讲(或者说课),主要考察求职者的上课胜任力,包括对课程内容的组织架构、理论知识与案例结合的能力、现场互动能力等。

    可参考网易公开课库里心理学课程的公开课进行准备,推荐清华大学大学生心理健康公开课,讲师:樊富珉。

    2.模拟咨询:一般会让学生助理扮演来访者,求职者作为咨询师,进行15分钟左右的模拟咨询,考察求职者在咨询过程中,建立关系的能力、讨论咨询目标、制定咨询方案的能力,澄清、共情等技术的运用等(真的是日常咨询实践、在短时间应激状态下的展现)。

    3.面试官提问环节:一般时间不长,大约5-10分钟的时间,根据面试官的提问回答问题,也会留些许的时间给求职者进行提问。与笔试题或许会有些许的重合,主要考察求职者的求职的动机、专业度、责任感、胜任力、稳定性等。在这一环节,个人有被问到过专业伦理内容的问题、咨询流派选择的问题、在各项心理健康工作中自己的擅长方向的问题等,供大家参考。

    三、人事处面试

    人事处面试就像企业的HR面试一样,一般对专业性的考察占比不高,而对于稳定性、责任感、政治觉悟、职业规划的考察占比较高,也可能会与专业面试的部分问题有所重合。

    可能会涉及到的问题有:

    Q1.为什么要来应聘高校的心理咨询师?

    Q2.为什么选择我们学校?

    Q3.你觉得心理健康工作的目的是什么?

    Q4.你觉得你自身有哪些优势、劣势

    Q5.你怎样看待目前高校学生心理问题突出的普遍情况?

    Q6.你三到五年内的职业规划是怎样的?

    价值观篇

    为什么要来应聘高校咨询师的工作?这个灵魂拷问,除了给予在面试时给与面试官回答,更应该问问自己心里的答案。我在求职期间,也考虑过其他的工作,包括心理公众号的编辑、旅行公众号编辑、培训公司课程研发、lonelyplanet编辑、米未选角导演等其他工作,或许是在实习之后,更了解了不同工作光环之下,实际的工作内容,更贴近与它真实的成就和所需付出的劳动及代价,我始终觉得咨询师还是目前我个人最向往的职业。

    而由于初入这个行业,能力、人脉、资源都有限,个人职业和机构挂靠都不太适合我目前的成长路径和我个人比较匹配的成长速度,所以最终还是坚定地选择了高校。问过自己这个问题,可能会在将来工作的不确定中,更好地坚持,也更接近于自己心里的答案。

    道路阻且长,会面安可知?

    秋招的时候,来来回回跑了五六个城市,十几所学校。有的心心念念,因可望而不可即而屡屡受挫,有的拿到了offer却还是觉得不是心之向往,纠结再三还是拒绝。

    施老师有一句名言是我的东西我要坚持,提出建议和意见;不是我的东西我要退出,要有能力告别,这或许就是我在求职过程中,最大的体验和收获。在面对手中没有一个offer的忐忑不安时,在迷茫由于纠结该不该放弃时,这句话,或许能够给你我带来一些安慰。

    来源:

    https://mp.weixin.qq.com/s/Fwk6QIxkM9dMNDpJVt3TaA

     

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