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    华中科技大学2020年度公开招聘42名实验技术人员启事

    香港赛马会视频集锦 www.ktris.tw 华中科技大学是国家教育部直属重点综合性大学,是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一,是首批“双一流”建设高校。因工作需要,现面向社会公开招聘预聘制实验技术人员42人。

    一、招聘岗位

    实验教学、专职安全员、共享平台实验技术人员共42人,详见附件。

    二、招聘条件

    1.符合国家公开招聘的相关规定。政治立场坚定,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,身心健康。

    2.热爱高等教育事业与实验教学、实验科研工作,责任心强,具备良好的服务意识和团队合作精神。

    3.具备履职所需的专业知识、业务技能,良好的写作与沟通能力,较强的英语听说读写能力,较高的计算机水平。

    4.具有国内外知名高校硕士研究生及以上学历的优秀毕业生(本科及硕士均为全日制统招),部分岗位应具有博士学历学位(详见附件);各岗位专业要求见附件。有工作经历者在工作期间表现优秀。

    5.年龄不超过35周岁(1984929之后出生);博士学历学位者,可放宽至40周岁(1979929之后出生);高级专业技术职称者,可放宽至45周岁(1974929之后出生)。

    6.无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员,及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员,不得报名应聘。

    三、招聘程序

    1.系统报名,每人可填报2个岗位。请于20191031前登录华中科技大学人才招聘网报名。网址://employment.hust.edu.cn/

    请确认所填简历信息真实、完整、无误,简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。

    2.资格初审:学校根据招聘条件及报名情况,按相关程序择优确定通过资格初审人员。对报名人数不足或通过初筛人员较少的岗位,缩减该岗位本次招聘计划或停止该岗位本次招聘工作。

    3.考核:包括笔试、面试等程序。

    4.用人单位考察:考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等,按招聘计划等额确定拟招人员。

    5.体检,公示拟招人员名单。

    6.审批,办理相关手续。

    四、其他注意事项

    1.新进人员按照预聘制引进,签订人才派遣合同,合同期内其薪酬、职称等待遇参照同类岗位事业编制人员执行,合同期满根据考核结果决定是否续签及用人方式。

    2.本次公开招聘有关信息在以下网站公布,请应聘人员留意。

    人事处://hr.hust.edu.cn/

    人才招聘网://employment.hust.edu.cn/

    3.因拟招人员体检不合格或主动放弃资格等原因出现招聘岗位空缺时,按用人单位考察结果排序依次递补。

    4.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定给予相应处理;对于违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘资格;对违反相关规定的已入职人员,解除合同,予以清退。

    5.本次招聘工作联系人:

    人事处:马老师,联系电话:(027)87542427,联系邮箱:[email protected]。

    各单位联系人信息见附件,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

    对招聘工作有异议的,请拨打监督电话反映,以便及时研究处理。监督电话:027-87543616。

    华中科技大学人事处

    2019929

    附:华中科技大学2020年度实验技术人员公开招聘计划表

    请点击链接查看:

    //hr.hust.edu.cn/__local/4/8B/74/68CA26E991363D6FAC589D9A795_49EDFAAF_A074.png

    //hr.hust.edu.cn/__local/B/0E/28/2ABCF4FCAFD27EDB15B9BE2D121_ECA9DD0A_D2EE.png

    //hr.hust.edu.cn/__local/5/01/1A/72C8B7D910BC5D9F49F11EA2312_4458CB00_AF39.png

    //hr.hust.edu.cn/__local/2/26/08/C09E79845BDCF98BADE0F74C5AD_D0E5B0A6_CFA7.png

    //hr.hust.edu.cn/__local/E/A8/FE/BA43722909873CF7BD467FC485A_C946D764_67BD.png

    来源:

    //hr.hust.edu.cn/info/1092/2936.htm

     

     

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    重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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