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    长沙学院2019年公开招聘教学、管理人员简章

    香港赛马会视频集锦 www.ktris.tw 一、学校简介

    长沙学院是经教育部批准的一所公办普通本科高等学校,是十三五国家产教融合发展工程应用型本科规划高校,湖南省新增硕士学位授予立项建设单位,湖南省双一流高水平应用特色学院。学校坐落在历史文化名城--湖南省长沙市,位于风光秀丽的浏阳河畔,校园湖光山色,风景秀美,是湖南省园林式单位。

    学校实行省市共建共管、以长沙市为主管理的体制,学校占地1968亩,校舍建筑面积约33万平方米,教学科研仪器设备总值1.81亿元,图书馆藏书136万册。学校现有全日制在校生14300余人,教职员工1029人,教职员工中有正高级职称人员101人,博士230人。

    学校现有16个教学院、部,44个本科专业,学校主动融入长沙经济社会发展,紧密对接长沙支柱产业集群,基本形成以工程应用类学科专业群为主体,文化创意类与现代服务类学科专业群为两翼,理、工、文、管、法、艺等多学科协调发展的学科专业布局。

    根据中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅《关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》等文件精神,按照事业单位人事制度改革的要求,经研究决定并报长沙市委机构编制委员会办公室批准,长沙学院2019年面向社会公开招聘教学、管理人员116名,现将有关事项公布如下。

    二、招聘原则

    招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准进行选拔。

    三、人员编制及待遇

    列入长沙市事业单位财政全额拨款编制。其聘用岗位等级待参加单位竞聘后确定,并根据其聘用的岗位等级确定薪酬待遇。符合学校高层次人才引进条件的可享受相应的引进待遇。

    长沙学院2019年人才引进待遇标准如下:

    人才类型

    安家费及购房补贴

    科研启动费

    年薪

    其它

    自科类

    社科类

    学科领军人才

    200万元

    500万元

    150万元

    115万元

    可按政策安置配偶工作,业绩特别突出者待遇可面议

    学科带头人

    120万元

    200万元

    80万元

    70万元

    学科方向带头人

    80万元

    100万元

    50万元

    50万元

    学术骨干

    50万元

    40万元

    20万元

    25万元

    类岗位博士

    40万元起

    5-10万元

    3-5万元

    15万元

    业绩突出者安家费可适当提高(最高20万元)

    类岗位博士

    35万元起

    5-10万元

    3-5万元

    15万元

    类岗位博士

    30万元起

    5-10万元

    3-5万元

    15万元

    备注:

    1.博士安家费根据个人学术业绩或学习研究经历可适当上?。ㄗ罡?span style="margin: 0px;" lang="EN-US">20万元),在入编并到岗工作后一次性发放到位;

    2.博士经认定后享受讲师待遇,取得一定业绩后可按学校政策破格晋档享受校内副高职称的绩效工资;

    3.业绩突出的博士可通过绿色通道破格申报高级职称;

    4.博士进校后安排加入科研团队,且支持进站做博士后或出国进修访学,访学期间全额享受基础性绩效工资。

    四、报考资格条件

    1.具有中华人民共和国国籍;遵守国家宪法和法律、品行良好。

    2.年龄要求:学科带头人年龄原则上为50岁以下(特别优秀可放宽至53岁),即196911日以后出生(特别优秀者放宽至196611日);学科方向带头人年龄48岁以下,即197111日以后出生;学术骨干年龄45岁以下,即197411日以后出生;副教授年龄42岁以下,即197711日以后出生;博士研究生年龄须35岁以下,即198411日以后出生;硕士研究生年龄须30岁以下,即198911日以后出生。博士如有与所学学科专业相关的3年及以上行业、企业实践工作经验,年龄可放宽至38岁以下,即198111日以后出生。

    3.岗位要求为硕士研究生的,其本科和硕士均须为全国普通高等学校计划内统招的正规全日制毕业,同时获得相应的学历学位证;岗位要求为博士研究生或教授的,其本科、硕士及博士必须有两个为全国普通高等学校计划内统招的正规全日制毕业且获得相应的学历学位证。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后,可视同相同等级国家计划内统招正规全日制学历。

    4.具备岗位所需的专业与技能条件及适应岗位需要的身心素质。

    5.岗位所需要的其他条件见《长沙学院2019年公开招聘教学、管理人员计划表》。

    6.应聘人员须于2019731日前获得学历、学位证,2019年应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名,但2019731日前必须提供毕业证原件、学位证的原件(博士研究生可提供学??叩牟┦垦恢っ鳎?,否则取消录取资格。

    2019731日至20191231日期间毕业的博士可预报名,参加学校第二轮招聘考核,具体时间地点另行通知。

    五、招聘岗位

    具体岗位及要求见《长沙学院2019年公开招聘教学、管理人员计划表》(附件1),表中学科专业分类及名称,参照教育部门发布的学科专业目录而确定,若应聘人员学科专业不在教育部门发布的学科专业目录中,由学校依据相关资料予以认定。

    六、招聘程序

    招聘程序简表如下,具体程序和各环节相关要求请登陆我校官网、长沙学院人才招聘网、长沙市人力资源和社会保障局官网查询。

    人员类别

    报名

    资格审查

    缴费

    技能测试

    打印准考证

    笔试

    考核

    硕士研究生

    410日至412

    527

    官网公布

    410日至

    412

    416

    53

    55

    62

    博士研究生、教授、副教授

    124日至

    321

    322

    直接参加考核

    323

    七、其他

    1.政策、报名咨询电话:0731-84261382、84261360,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

    2.监督电话:长沙学院纪委办公室(监察处):0731-84261284

    长沙市人力资源和社会保障局事业单位管理处:0731-88666078

    3.相关网站:

    长沙学院网站://www.ccsu.cn

    长沙市人力资源和社会保障局网://www.cshrss.gov.cn

    长沙学院人才招聘网://rszp.ccsu.cn/zpsys

    长沙学院 长沙市人力资源和社会保障局

    201921

    附件1长沙学院2019年公开招聘教学、管理人员计划表

    附件2长沙学院2019年人才引进待遇

    长沙学院2019年公开招聘教学、管理人员计划表

    序号

    学院/部门

    岗位名称(类别)

    岗位

    代码

    学科

    研究方向

    学历/学位/职称

    计划数

    其他要求

    引进

    待遇类型

    考试、考核方式

    1

    土木工程学院

    教学科研

    (学科方向带头人/学术骨干)

    101

    土木工程

    建筑(结构)工程、桥梁与隧道工程、工程管理等

    研究生/

    博士/教授

    1

    符合学校高层次人才引进基本条件。

    高层次人才引进待遇

    直接考核

    教学科研

    102

    土木工程、交通运输工程

    桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、建筑(结构)工程、土木工程材料

    研究生/

    博士

    4

     

    直接考核

    教学科研

    103

    土木工程、管理科学与工程

    工程造价、工程管理、给水与排水工程

    研究生/

    博士

    3

     

    直接考核

    2

    机电工程学院

    教学科研

    (学科带头人/学科方向带头人)

    201

    机械工程

    摩擦学设计及抗磨技术、机械设计及制造、机电一体化、材料加工工程

    研究生/

    博士/教授

    2

    符合学校高层次人才引进基本条件。

    高层次人才引进待遇

    直接考核

    教学科研

    202

    机械工程

    机械设计制造及其自动化、力学

    研究生/

    博士

    1

     

    直接考核

    教学科研

    203

    机械工程、动力工程及工程热物理

    车辆工程、热能与动力工程

    研究生/

    博士

    2

     

    直接考核

    教学科研

    204

    机械工程

    机械电子工程

    研究生/

    博士

    2

     

    直接考核

    教学科研

    205

    材料科学与工程

    焊接技术与工程、材料加工工程、成型制造

    研究生/

    博士

    1

     

    直接考核

    实验技术

    206

    机械工程

    机器人控制及编程、机电一体化

    研究生/

    博士

    1

     

    直接考核

    3

    计算机工程与应用数学学院

    教学科研

    (学科方向带头人)

    301

    计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程

    大数据与云计算、物联网

    研究生/

    博士/教授

    1

    符合学校高层次人才引进基本条件。

    高层次人才引进待遇

    直接考核

    教学科研

    302

    计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、矿业工程、机械工程、电气工程、数学

    大数据与云计算、数据分析、机器学习、物联网技术、图像处理、生物计算、智能选矿、有色矿山智能化、图像处理与机器视觉

    研究生/

    博士

    6

    在云计算、数据分析、机器学习或物联网等方面有较深入的研究,或熟悉选矿工艺流程,综合应用物联网、大数据、人工智能等技术提升有色矿山的智能化水平。

    直接考核

    教学科研

    303

    数学

    概率论与数理统计、计算数学

    研究生/

    博士

    4

     

    直接考核

    实验技术

    304

    计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程

    计算机应用

    研究生/

    博士

    1

    主要在大数据与云计算实验室工作,需要有企业项目开发经验。

    直接考核

    4

    电子信息与电气工程学院

    教学科研

    (学科方向带头人/学术骨干)

    401

    电气工程、电子科学与技术

    电力系统及其自动化、电力电子技术、电子信息工程、电路与系统、信号与信息处理、人工智能、嵌入式系统开发

    研究生/

    博士/教授

    2

    符合学校高层次人才引进基本条件。

    高层次人才引进待遇

    直接考核

    教学科研

    402

    电气工程、控制科学与工程

    电力系统及其自动化、电力电子技术、工业控制、智能信息处理、机器人技术、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置

    研究生/

    博士

    2

     

    直接考核

    教学科研

    403

    电子科学与技术、信息与通信工程、光学工程、仪器科学与技术、机械工程、交通运输工程

    电子信息工程、信号与信息处理、嵌入式系统、新型通信或无线通信技术、物联网、光学系统或光电器件设计、机械电子工程、轨道交通信号与控制、大数据分析

    研究生/

    博士

    4

     

    直接考核

    教学科研

    404

    物理学

    理论物理学(量子信息,量子通信);光学(激光器件,光学材料与器件,光学工程);凝聚态物理(材料物理,纳米器件);计算物理;电子物理学(微电子物理)

    研究生/

    博士

    1

     

    直接考核

    教学科研

    405

    计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全

    计算机网络、嵌入式系统、图像处理或智能信息处理、人工智能、大数据分析

    研究生/

    博士

    2

     

    直接考核

    5

    生物与环境工程学院

    教学科研

    (学科方向带头人)

    501

    化学、材料科学与工程

    锂离子电池材料

    研究生/

    博士/教授

    1

    符合学校高层次人才引进基本条件。

    高层次人才引进待遇

    直接考核

    教学科研

    502

    化学、材料科学与工程

    锂离子电池材料

    研究生/

    博士

    1

    第一作者发表发表一区论文3篇或二区论文5

    直接考核

    教学科研

    503

    生物学

    遗传学、发育生物学

    研究生/博士/博士后

    1

    1.发表SCI论文3篇或以上或1篇单篇论文影响因子5.0以上。

    2.具有水生动物发育生物学研究背景,熟练掌握CRISPR/Cas9技术。

    直接考核

    教学科研

    504

    药学、生物学

    生物制药或生物工程

    研究生/

    博士

    1

    1.本科须为药学类或化工与制药类专业;

    2.第一作者发表SCI论文1篇以上

    直接考核

    实验技术

    505

    生物学、水产、畜牧学、生态学

    分子营养调控

    研究生/

    博士

    1

    1.第一作者发表SCI论文1篇以上。

    2.主要在水生动物营养与品质调控省重点实验室工作,需从事野外工作。

    直接考核

    实验技术

    506

    化学

    高分子化学、有机化学

    研究生/

    博士

    1

    熟悉仪器设备、实验室通风系统操作

    直接考核

    6

    影视艺术与文化传播学院

    教学科研

    (学科带头人/学科方向带头人)

    601

    戏剧与影视学、中国语言文学、新闻传播学、艺术学

    影视研究、节目策划与制作、媒介文化

    研究生/

    博士/教授

    1

    符合学校高层次人才引进基本条件。

    高层次人才引进待遇

    直接考核

    教学科研

    602

    戏剧与影视学、中国语言文学、新闻传播学、艺术学

    影视研究、节目策划与制作、媒介文化、播音与主持艺术、古代文学、现当代文学、外国文学、应用语言学

    研究生/

    博士

    7

     

    直接考核

    教学科研

    603

    新闻传播学、戏剧与影视学、艺术学

    摄影摄像及后期包装、视频制作、新媒体技术、数码媒体制作

    研究生/

    硕士

    1

     

    ——

    笔试(专业知识)

    +考核

    教学科研

    604

    艺术学、戏剧与影视学

    播音与主持艺术

    研究生/

    硕士

    1

    本科须为播音与主持艺术专业

    ——

    实验技术

    605

    计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程

    影像实验设备操作与维护

    研究生/

    硕士

    1

     

    ——

    7

    法学院

    教学科研

    (学科方向带头人/学术骨干)

    701

    法学

    经济法、民商法

    研究生/

    博士/教授

    1

    符合学校高层次人才引进基本条件。

    高层次人才引进待遇

    直接考核

    教学科研

    702

    法学

    经济法学、诉讼法学、宪法学与行政法学、法学理论、民商法学

    研究生/

    博士

    3

     

    直接考核

    8

    外国语学院

    教学科研

    (学科方向带头人)

    801

    外国语言文学

    英语语言文学

    研究生/

    博士/教授

    1

    符合学校高层次人才引进基本条件。

    高层次人才引进待遇

    直接考核

    教学科研

    802

    外国语言文学

    英语语言文学、英语翻译

    研究生/

    博士

    3

     

    直接考核

    教学科研

    803

    外国语言文学

    日语语言文学

    研究生/

    博士

    2

     

    直接考核

    9

    经济与管理学院

    教学科研

    (学科带头人/学科方向带头人)

    901

    工商管理、应用经济学、管理科学与工程

    企业管理、旅游管理、物流管理、会计、财务管理、区域经济、金融、产业经济

    研究生/

    博士/教授

    1

    符合学校高层次人才引进基本条件。

    高层次人才引进待遇

    直接考核

    教学科研

    902

    工商管理、地理学、生态学

    旅游管理、酒店管理、生态旅游、生态经济

    博士/

    副教授

    1

    主持完成过省级(含省级)以上科研项目,发表3篇以上CSSCI期刊学术论文。

    直接考核

    教学科研

    903

    工商管理、地理学、应用经济学

    旅游管理、酒店管理

    研究生/

    博士

    3

     

    直接考核

    教学科研

    904

    公共管理

    公共政策、教育经济管理、社会保障、城市管理、社会工作、社区管理、卫生事业管理、卫生经济与政策、医疗保障、健康产业管理、社会医学

    研究生/

    博士

    1

     

    直接考核

    教学科研

    905

    工商管理

    市场营销、电子商务

    研究生/

    博士

    2

     

    直接考核

    教学科研

    906

    工商管理

    会计学、财务管理、审计

    研究生/

    博士

    3

     

    直接考核

    教学科研

    907

    工商管理,应用经济学

    不动产管理、不动产金融、物业管理、智慧社区管理、物业经营

    研究生/

    博士

    1

     

    直接考核

    教学科研

    908

    工商管理

    会计、财务管理

    研究生/

    硕士

    1

     

    ——

    笔试(专业知识)

    +考核

    实验技术

    909

    工商管理、教育经济与管理

    电子商务

    研究生/

    硕士

    1

     

    ——

    10

    艺术

    设计学院

    教学科研

    (学科方向带头人/学术骨干)

    1001

    艺术学、戏剧与影视学、建筑学

    环境设计、城市规划与设计、工程管理、视觉传达设计、影视传播、动画、数字媒体艺术、美术学、设计学、艺术学理论

    研究生/

    博士/教授

    1

    符合学校高层次人才引进基本条件。

    高层次人才引进待遇

    直接考核

    教学科研

    1002

    艺术学、戏剧与影视学、建筑学

    环境设计、城市规划与设计、工程管理、视觉传达设计、影视传播、动画、数字媒体艺术、服装与服饰设计、美术学、设计学、艺术学理论

    研究生/

    博士

    3

     

    直接考核

    11

    音乐学院

    教学科研

    1101

    音乐与舞蹈学

    音乐理论

    研究生/博士

    1

     

    直接考核

    教学科研

    1102

    音乐与舞蹈学

    舞蹈、舞蹈形体

    硕士/副教授

    1

     

    ——

    直接考核

    教学科研

    1103

    音乐与舞蹈学

    舞蹈(民族民间、芭蕾基训)

    研究生/硕士

    2

     

    ——

    笔试(专业知识)

    +考核

    教学科研

    1104

    音乐与舞蹈学

    钢琴(艺术指导)

    研究生/硕士

    1

     

    ——

    教学科研

    1105

    音乐与舞蹈学

    合唱指挥

    研究生/硕士

    1

     

    ——

    12

    马克思主义学院

    教学科研

    (学科方向带头人/学术骨干)

    1201

    马克思主义理论

    马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育

    研究生/

    博士/教授

    1

    1.中共党员;

    2.符合学校高层次人才引进基本条件。

    高层次人才引进待遇

    直接考核

    教学科研

    1202

    马克思主义理论、政治学、哲学、历史学

    马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、马克思主义哲学、伦理学、中国近(现)代史

    研究生/

    博士

    4

    中共党员

    直接考核

    13

    体育教学部

    教学科研

    1301

    体育学

    体育学

    研究生/

    博士

    1

    本科须为体育学类专业。

    直接考核

    教学科研

    1302

    体育学

    排球

    研究生/

    硕士

    1

    1.本科须为体育学类专业。

    2.具有国家二级及以上运动员等级证书。

    3.技能测试项目为气排球。

    ——

    技能测试+笔试(专业知识)+考核

    14

    学生工作部

    其它专业技术(心理专干)

    1401

    心理学

    心理学、应用心理学、心理健康教育

    研究生/

    博士

    1

     

    直接考核

    男辅导员(理工类)

    1402

    学科门类为理学、工学、农学

     

    研究生/

    硕士

    2

    中共党员(含预备党员)

    ——

    笔试(公共知识+专业知识)

    +考核

    男辅导员(人文社科类)

    1403

    学科门类为哲学、文学、经济学、法学、教育学、管理学、艺术学

     

    研究生/

    硕士

    2

    中共党员(含预备党员)

    ——

    女辅导员(理工类)

    1404

    学科门类为理学、工学、农学

     

    研究生/

    硕士

    2

    中共党员(含预备党员)

    ——

    女辅导员(人文社科类)

    1405

    学科门类为哲学、文学、经济学、法学、教育学、管理学、艺术学

     

    研究生/

    硕士

    2

    中共党员(含预备党员)

    ——

    15

    其他专业技术

    (校医)

    1501

    临床医学

    西医内科

    研究生/

    硕士

    1

    具有医师执业资格证

    ——

    笔试(专业知识)

    +考核

    16

    学报编辑部

    其他专业技术

    (编辑)

    1601

    学科门类为哲学、文学、经济学、法学、教育学、管理学、历史学

     

    研究生/

    博士

    1

     

    直接考核

    17

    计财处

    其他专业技术

    (财会人员)

    1701

    工商管理

    会计、财务管理

    研究生/

    硕士

    1

    本科须为会计或财务管理

    ——

    笔试(专业知识)

    +考核

    18

    党政管理(理工类)

    1801

    学科门类为理学、工学、农学

     

    研究生/

    硕士

    2

     

    ——

    笔试(公共知识)

    +考核

    党政管理(人文社科类)

    1802

    学科门类为哲学、文学、经济学、法学、教育学、管理学、艺术学

     

    研究生/

    硕士

    2

     

    ——

    19

    其他专业技术

    (信息管理)

    1901

    计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术

    网络技术、信息管理与信息系统

    研究生/

    硕士

    2

     

    ——

    笔试(专业知识)+考核

    备注:

    1.2019年公开招聘教学、管理人员共计116名,其中:学科带头人或学科方向带头人或学术骨干共13名,博士研究生76名,硕士学位且副教授1名,硕士研究生26名;

    2.表中学科专业分类及名称,博士、硕士参照教育部门发布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年版)与《学位授予和人才培养学科目录(2011年版)》,本科参照教育部门发布的《本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》。

    3.应聘学科带头人、学科方向带头人、学术骨干的海外学者,其海外高水平大学或科研院所任职的职称由学校组织专家进行认定。

     

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