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    深圳大学徐红星院士工作站2019年12月招聘3名专职研究员/副研究员的公告

    香港赛马会视频集锦 www.ktris.tw 深圳大学徐红星院士工作站因科研工作需要,特面向海内外招聘专职研究员/副研究员3名。

    一、  主要研究方向(但不限于以下研究方向)

    1 表面等离激元增强光谱;

    2 微纳波导及集成光子器件;

    3 表面等离激元纳腔增强生物成像与传感;

    二、  研究条件

    实验室主要设备:

    完全无液氦综合物性分析仪、电子束曝光系统、飞秒激光加工系统、飞秒激光检测系统、显微共焦拉曼光谱仪、显微红外光谱仪、可见光红外近场光学显微镜、并行计算系统、太赫兹时域光谱仪、原子层沉积仪、微波矢量网络分析仪、扫描电镜等。

    三、  应聘条件

    具有良好的物理学、光学、电子科学与技术、材料科学或生物物理等学科的基础知识,较强的计算机编程与实验动手能力。作风踏实,能够独立思考问题,有良好的协作精神。

    1)专职研究员应具有独立主持重要科研项目的能力和组织科研团队开展高水平研究的能力,且有国内(外)较高水平大学或研究机构助理教授或相当职务任职经历。

    2)专职副研究员应是国(境)内外较高水平大学或科研机构博士毕业生或者博士后,具有独立开展科学研究的能力,有较大学术发展潜力,已取得一定学术成果。

    四、 聘期待遇

    1 享受深圳大学专职研究员/副研究员待遇,享受深圳大学相关社保及公积金。工资实行年薪制,由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等确定。根据应聘者的学校背景和学术水平,可以应聘专职研究员岗位(共10级,税前总收入38w50w人民币)或专职副研究员岗位(共10级,税前总收入29w38w人民币)。

    2)获聘的研究人员除了深圳大学的收入,还可以个人申请深圳市政府的“孔雀计划”。深圳市“孔雀计划”对引进人才最低补贴160万元。(研究人员可以个人向深圳政府申请,要求不高,只需要全球排名前200名的大学毕业的博士,并签约在深圳工作三年即可。)

    3)聘期为35年。同时满足下列条件的研究人员,可根据预聘-长聘制教师聘任程序申请教师岗位,同等条件下优先录用;

    a)  来校工作满24个月;

    b)  符合学校教师预聘-长聘制聘任条件;

    c)  以深圳大学为第一作者单位,本人为第一作者发表不少于3SCI收录的学术论文。

    d)  以深圳大学为第一承担单位,成功申请1项国家自然科学基金项目。

    五、应聘者请提供以下材料

    1 个人简历;

    2 研究成果目录;

    3 个人研究工作计划。

    六、应聘程序

    1)先将上述材料发到指定邮箱;

    2)经过初筛后需进行面试,在面试期间,应聘人员可了解实验室的科研情况。

    3)面试结束后,经学校审批后再通知是否同意聘用。招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。

    七、联系人

    邹辞
    Email
    [email protected],邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

    电话:18171265170

    附:实验室负责人徐红星院士简历

    徐红星,中国科学院数理学部院士,发展中国家科学院院士。长期从事等离激元光子学、纳米光学、单分子光谱和纳米光芯片等前沿领域的研究,做出了开创性和系统性的工作。他是单分子表面增强光谱和等离激元光子学领域的开创者之一,在实验上首次发现了金属纳米结构间隙的巨大电磁场增强效应,是超灵敏光谱传感和很多其它表面等离激元增强的光学过程的物理基础。发表论文200余篇,被引用15000余次,H因子60Web of Science),2014-2018年连续入选中国高被引学者榜。关于单分子表面增强拉曼光谱的研究有两篇论文分别被引用1800余次(Physical Review Letters 1999, 83, 4357)和1300余次(Physical Review E 2000, 62, 4318,被选为该杂志创刊以来的里程碑论文)。他已作国际会议邀请报告70余次;作为会议主席组织了十余次著名国际学术会议,担任多个重要国际学术会议的指导委员会或程序委员会委员;曾任NanoscaleOptics Express副主编,任Nanoscale、Nanophotonics、Frontiers of Physics等期刊咨询委员会或编委会委员。

    应聘岗位请前往:

    //zp.szu.edu.cn 注册,选择专职研究人员招聘类型进行简历投递。

    报名地址:

    https://hr.szu.edu.cn/info/1141/3907.htm

     

     

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    重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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