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    海南省三亚发展控股有限公司2019年3月招聘公告

    香港赛马会视频集锦 www.ktris.tw 公司简介

    三亚发展控股有限公司是三亚市委、市政府为建设海南自由贸易试验区新设的国有独资综合性投资企业。公司坚持市场化、专业化、资本化原则,以资本运营为核心,以产业运营为基础,集中优势资源,努力构建金融控股+产业投资的国有资本运营平台。公司将积极利用国有资本投资与运营平台的资金资本融通功能,主动落实用好中央部委支持海南全面深化改革、鼓励海南设立自贸港建设投资基金等相关政策,以做强做优为导向,逐步构建起以基础设施板块、区域综合开发板块、高新技术板块、文旅板块和现代服务板块为主的投资板块。通过主要板块的协同运作,加快金融资本扩张,形成产融结合、相互促进的协调发展布局,发展成为具有核心竞争力的国有资本投资运营公司,努力成为建设海南自由贸易试验区、中国特色自由贸易港的生力军。

    公司招聘公告

    一、招聘基本条件

    1.政治思想可靠、身体健康,热爱职业岗位,具有良好敬业精神。

    2.性格开朗踏实、沟通主动,自我管理严格,具有团队合作精神。

    3.熟悉专业知识、视野开拓,风险意识较强,具有工作创新精神。

    二、招聘人员数量与具体条件

    (一)资产管理部

    资产管理部主任1

    岗位职责

    1.负责研究制定公司产权管理业务发展规划、年度工作计划并组织实施。

    2.负责组织建立健全公司资产产权管理业务的规章制度和实施办法。

    3.负责公司产权及产业资产运营、盘活、处置等工作,规范公司国有产权交易业务。

    4.负责履行公司资产评估管理职责,做好资产评估事务管理工作;

    5.负责公司产权登记管理工作,以及产权联网登记及更新工作。

    6.公司业务开展过程相关的其它事项。

    任职资格

    1.全日制法律、财务管理、金融相关专业本科以上学历;

    2.年龄在40周岁以下,有2年以上大中型企业相关工作经历;

    3.研究生以上学历优先,2年以上大中型企业法务工作岗位经历者优先,通过注册会计师或司法考试持有职业资格证书者优先,资料分析与文字功底强者优先(以发表论文或主持的成功项目方案为主要参考)。

    资产管理助理1

    岗位职责

    1.协助建立健全公司资产产权管理业务的规章制度和实施办法;制定公司产权管理业务发展规划、年度工作计划并组织实施。

    2.负责公司产权登记管理工作,具体实施公司产权及产业资产运营、盘活、处置等工作。

    3.负责公司资产评估管理工作,做好资产评估事务管理工作;

    4、公司业务开展过程相关的其它事项。

    任职资格

    1.全日制法律、财务管理、金融相关专业本科以上学历;

    2.年龄在35周岁以下;

    3.研究生以上学历优先,2年以上大中型企业法务工作岗位经历者优先,通过注册会计师或司法考试持有职业资格证书者优先,资料分析与文字功底强者优先(以发表论文或主要执笔的成功项目方案为主要参考)。

    (二)投资管理部

    投资管理部主任1

    岗位职责

    1.协助公司领导做好公司战略规划及产业研究工作。

    2.履行公司投资分析审核职能,做好投资管理工作。

    3.负责公司对外投资、资本市场融资等论证工作。

    4.对接国有资本投资运营公司试点、国资混合所有制改革等国资工作。

    5.对接对外战略合作以及协助各业务板块进行重大项目谋划工作。

    6.公司业务开展过程相关的其它事项。

    任职资格

    1.全日制经济、金融、财务会计专业本科以上学历;

    2.年龄在40周岁以下,有3年以上大中型企业相关工作经历;

    3.研究生以上学历优先,持有中级以上会计职称证书或注册会计师、司法职业资格证书者优先,资料分析与文字功底强者优先(以发表论文或主持的成功项目方案为主要参考)。

    投资管理助理1

    岗位职责

    1.协助部门领导做好公司战略规划及产业研究工作,履行公司投资分析审核职能。

    2.参与公司对外投资、资本市场融资等论证工作,以及对接对外战略合作以及协助各业务板块的重大项目谋划工作。

    3.对接国有资本投资运营公司试点、国资混合所有制改革等国资工作。

    4.公司业务开展过程相关的其它事项。

    任职资格

    1.全日制经济、金融、财务会计专业本科以上学历;

    2.年龄在35周岁以下;

    3.研究生以上学历优先,持有中级以上会计职称证书或注册会计师、司法职业资格证书者优先,资料分析与文字功底强者优先(以发表论文或主要执笔的成功项目方案为主要参考)。

    (三)审计与风险管理部

    审计与风险管理部主任1

    岗位职责

    1.负责编制内部审计、风险管理相关规章制度;

    2.负责制定财务收支、经济责任、内部控制等审计项目方案并牵头组织实施;

    3.负责组织开展公司内、外部风险评估,对公司经营管理活动中或业务流程执行过程中的财务、法律等各类风险实施有效的事前评估和过程监控。

    4.负责公司系统内的法律事务管理工作,起草、审查和修改公司各类法律文书及合同文件,负责公司合同管理工作,参与商务谈判,提供日常法律事务咨询,处理公司各类诉讼或非诉讼法律事务,对公司的重大项目及经营活动进行跟踪分析,及时提供法律意见。

    5.公司业务开展过程相关的其它事项。

    任职资格

    1.全日制会计、审计专业本科以上学历;

    2.年龄在40周岁以下,有会计或审计中级以上职称证书且具有3年以上大中型企业相关工作经历;

    3.研究生以上学历优先,资料分析与文字功底强者优先(以发表论文或主持的优秀报告等为主要参考)。

    审计助理1

    岗位职责

    1.负责协助编制内部审计、风险管理相关制度;制定财务收支、经济责任、内部控制等审计项目方案和实施等工作。

    2.参与公司内、外部风险评估,及对公司经营管理活动中或业务流程执行过程中的财务、法律等各类风险实施有效的事前评估和过程监控。

    3.参与公司投资项目的风险分析审核,对公司的重大项目及经营活动进行跟踪分析,提供参考意见。

    4.负责公司合同管理工作,组织对下属公司合同管理监督检查工作。

    5.公司业务开展过程相关的其它事项。

    任职资格

    1.全日制会计、审计专业本科以上学历;

    2.年龄在35周岁以下;

    3.研究生以上学历优先,有会计或审计中级以上职称证书者优先,资料分析与文字功底强者优先(以发表论文或主要执笔的优秀报告等为主要参考)。

    (四)人力资源部

    人力专员1

    岗位职责

    1.协助制定公司系统人力资源职能战略和分步骤实施方案,组织实施人力招聘计划。

    2.配合负责公司干部管理工作,包括公司总部中层干部、下属子公司班子成员的任免、推荐,及公司总部员工劳动人事管理等工作。

    3.负责公司员工培训与开发工作,编制公司年度培训计划并组织实施。

    4.负责参与公司员工薪酬、福利及保险待遇的管理工作;开展公司职员等绩效考核。

    5.负责公司人事档案和人力资源信息化的管理工作。

    6.公司业务开展过程相关的其它事项。

    任职资格

    1、人力资源、劳动经济专业本科以上学历;

    2、年龄在40周岁以下;

    3、2年以上大中型企业相关工作岗位经历者优先,中共党员优先,材料撰写与文字功底强者优先(以发表论文或执笔的工作文稿为主要参考)。

    (五)财务部

    财务部主任1

    岗位职责

    1.负责建立、完善公司会计核算体系,保证公司账务核算准确,依法编制和及时对内提供财务信息、对外提供财务报告。

    2.制定、修订公司的财务管理制度及实施办法并组织实施。

    3.负责开展公司财务预算编制、预算控制与管理工作并按时上报。

    4.负责公司的纳税管理和各类资金补助、资本的申请,编制公司年度资金预算及月度资金收支平衡计划。

    5.负责公司年度财务决算工作,审核、编制有关财务报表。

    6.配合有关部门对固定资产、流动资产、专项资产进行管理。

    7.公司业务开展过程相关的其它事项。

    任职资格

    1.本科以上会计、财务管理专业;

    2.年龄在40周岁以下;有会计或审计中级以上职称证书且具有3年以上大中型企业相关工作经历;

    3.研究生以上学历优先,通过注册会计师考试取得职业资格证书者优先,资料分析与文字功底强者优先(以发表论文或编撰的工作文稿为主要参考)。

    财务人员1

    岗位职责

    1.配合建立、完善公司会计核算体系和制定相关财务规章制度。

    2.负责编制公司年度资金预算及月度资金收支平衡计划,及时办理纳税管理和各类资金申请。

    3.负责出纳资金管理、日记账核算、银行存款余额调节表等工作,开展公司财务资金控制与管理的相关工作。

    4.配合有关部门对固定资产、流动资产、专项资产进行管理。

    5.公司业务开展过程相关的其它事项。

    任职资格

    1.全日制会计、财务管理专业本科以上学历;

    2.年龄在35周岁以下;

    3.研究生以上学历优先,通过注册会计师考试取得职业资格证书者优先,资料分析与文字功底强者优先(以发表论文或执笔的工作文稿为主要参考)。

    (六)行政办公室

    文秘人员1

    岗位职责

    1.负责公司日常办公及行政事务;督促检查公司有关制度、决策、工作部署及重要事项的落实情况,协调公司各部门有关工作运行。

    2.负责公司各类文件、简报、机要函件的签收、分发、传阅、催办、保管、清退、销毁和立卷归档等工作,负责指导子公司文件规范处理。

    3.负责公司对外宣传协调工作。

    4.负责公司各类会议、重要活动的组织、筹备、接待,编写会议纪要。

    5.负责文秘、图书和档案管理和保密;公司印章、证件的保存和管理。

    6.公司业务开展过程相关的其它事项。

    任职资格

    1.全日制新闻、中文类或财经类专业本科以上学历;

    2.年龄在30周岁以下;

    32年以上大中型企业相关工作岗位经历者优先,资料撰写与文字功底强者优先(以发表论文或执笔的工作材料为主要参考)。

    三、报名方式

    1、有意者请将个人简历和相关资料(扫描件)发送至公司邮箱:[email protected],标题请注明应聘的岗位。

    2、资料投递截至2019320

    3、符合条件者将电话通知面试。联系人:小林18889290001

    来源:

    //www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/201903/7e8168db0fdd468ebd797e452548512b.shtml

     

     

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    风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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