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    南京六合新城建设(集团)有限公司2019年12月公开招聘部分工作人员简章

    香港赛马会视频集锦 www.ktris.tw 南京六合新城建设(集团)有限公司(以下简称集团公司),成立于20139月,注册资本537290万元人民币,是由南京市六合区国有资产经营(控股)有限公司控股的国有企业,主要职能是负责六合区域开发建设管理等工作。

    集团子公司南京六合新区建设发展有限公司,成立于20093月,注册资本80300万元,企业内设办公室、党群工作部、财务部、计划部、规划部、工程一部、工程二部、市政管理部、资产管理部9个部门,现有员工43人。主要负责六合新城区域开发建设管理等工作。

    集团全资子公司南京六合新市镇建设投资有限公司,成立于20138月,注册资本50000万人民币,公司主要负责六合区域城市基础设施建设投资等工作。

    集团全资子公司南京六合新城商业管理有限公司,成立于20182月,注册资本1000万人民币,主要负责本区域内招商等工作。

    南京市六合区新城杉水文化旅游发展有限公司(筹建名)为集团拟出资成立的实体化运作公司,公司主要职能是负责龙袍街道长江社区精品村庄建设运营与管理工作。公司拟设规划设计部、市场运维部、财务融资部、工程建设部、综合部5个部门。

    集团公司始终坚守以员工为本的企业文化,本着对未来事业发展高度负责的态度,将以现代化的管理模式,不断推动企业发展与员工个人价值实现双赢,努力使所有员工在岗位上提升能力、在工作中实现晋升、在奉献中实现价值。

    现集团四家子公司根据工作需要,对外公开招聘部分工作人员,有关情况公告如下:

    一、招聘原则

    公开、平等、竞争、择优

    二、招聘岗位及基本要求

    南京六合新区建设发展有限公司:

    办公室:副主任1名;党群工作部:人力资源管理岗1名;计划部:工程造价员岗1名;规划部:城市规划职员岗1名、交通市政职员岗1名、建筑管理职员岗1名;工程一部:副部长1名、土建施工职员岗1名、安装工程职员岗1名。

    南京六合新市镇建设投资有限公司:道桥职员岗2名;

    南京六合新城商业管理有限公司:招商专员岗1名;

    南京市六合区新城杉水文化旅游发展有限公司(筹建名,工作地点在六合区龙袍街道)

    副总经理1名;规划设计部:部长1名、工作人员若干;工程建设部:部长1名、工作人员若干;市场运维部:经理1名;财务融资部:经理1名;综合部:主任1名。

    以上岗位基本要求:全日制本科及以上学历,年龄不超过45周岁(国家行政机关、国有企事业单位应聘者,学历、专业及年龄可适当放宽);具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行,无违法犯罪记录和不良嗜好;具备正常履行职责的身体条件及符合职位要求的工作能力。

    详情请登陆南京高层人才网:www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

    三、招聘程序

    (一)报名和网络初审(只接受网上报名)。

    应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消应聘资格;已经聘用的,予以解聘。

    1、时间:201912220191215

    2、扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。

    (请点击链接查看详情)

    //www.njgcrc.gov.cn/imageRepository/f76f61a5-c6ca-4b4f-a523-f1a671eb73bf.jpg

    3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

    (二)现场资格审查

    网络报名结束后,对网络初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料:

    a.本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片),请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

    b.网上报名所有扫描件的原件及复印件一份。

    c.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(//www.chsi.com.cn/)打?。?。

    d.社会保险缴费清单一份。

    现场资格审查结束后,将通知通过者参加考试(如资格审查结束,符合条件者不足3名,取消本岗位招聘)。

    (三)考试

    根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、面试等方式进行综合评价。

    1、笔试:考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质,按笔试成绩由高到低确定面试人选。

    2、面试:主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

    (四)背景调查

    对考试合格人员进行背景调查,着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

    (五)体检

    对背景调查合格人员安排体检。

    (六)聘用与工资待遇

    根据考试成绩、背景调查、体检结果,研究确定拟聘用人员。一经聘用,按规定签订劳动合同,缴纳五险一金,享受司龄补助、住房补贴、员工体检、工会福利、带薪年假等待遇。

    试用期二个月,试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。

    报名咨询电话:025-83102762

    考务技术咨询:025-83102777

    监督电话:025-57126631

    南京六合新城建设(集团)有限公司

    下载附件报名须知《应聘人员登记表》新城集团拟招聘具体岗位信息汇总表

    来源:

    //www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1259.html

     

     

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    风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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