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    赛马会中特网:浙江财经大学东方学院2019年招聘工作人员公告

    发布时间:2019-04-04     截止时间:2019-04-21     工作地点:浙江省海宁市

    香港赛马会视频集锦 www.ktris.tw 浙江财经大学东方学院是一所以经济、管理学科为主体,经、管、文、艺、法、理、工多学科协调发展的应用型本科院校,是1999年经浙江省人民政府批准、2004年经国家教育部确认的全日制本科独立学院。2010年9月从杭州市文华校区整体迁址至浙江省海宁市连杭经济开发区长安新校区。学院2014年被评为全国高等学校创业教育研究与实践先进单位,2015年获批首批十所浙江省应用型建设试点示范本科高校之一,2016年当选为浙江省应用型高校联盟副理事长单位,并通过2017年度独立学院规范设置省级验收。


    学院坐落在著名的历史文化名城、现代皮衣之都—海宁,占地近千亩,建筑面积31万平方米。学院交通便利,紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路,规划在建的杭海城际铁路直达学院门口,离浙江财经大学下沙校区、杭州临平直线距离10余公里。学院教学设施齐全,生活设施优良,校园环境幽雅,是"浙江省十大最美校园"之一。

    学院师生正秉承"进德修业,与时偕行"的校训,遵循"立足浙江、依托母体、创新发展、塑造特色"的指导思想,坚持"以人为本、德才兼育、产教融合、开放协同"的办学理念,培养面向地方经济社会发展具有创新创业精神和创业实践能力的高素质应用技术型人才,朝着经管特色鲜明的高水平应用技术型大学不断奋进。

    一、招聘岗位和条件

    1、本次招聘需求为11个岗位共12人。

    2、本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、严格考核、择优录用的方式进行。原则上每人限报一个岗位。

    3、应聘人员基本要求:

    (1)政治坚定,拥护中国共产党的领导;

    (2)品行端正,遵纪守法,无违规违纪和违法犯罪记录;

    具体岗位及应聘要求详见《浙江财经大学东方学院2019年4月工作人员招聘岗位说明》(附件1)。

    二、招聘办法和程序

    1、组织报名

    时间:即日起至2019年4月21日

    符合招聘条件的报名人员在2019年4月21日24:00前下载《浙江财经大学东方学院应聘登记表》(附件2)并将登记表和个人电子简历(含个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等电子材料)发送到:dfrlzy@zufe.edu.cn,书面材料原件、复印件在考试时审查备案。

    补充说明:

    (1)尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表(如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的,可开具相关证明材料代替)或《留学回国人员证明》报名应聘。

    (2)应聘人员应聘简历是否投递成功请已收到我们的回执为准,鉴于应聘简历集中处理,回执可能会滞后,但若投递简历至招聘公告截止日后3个工作日仍未收到回执,请电话联系招聘老师。

    2、资格审查

    时间:2019年4月下旬

    学院人力资源部将汇总应聘材料并统一组织资格审查,确定各岗位考核人选、电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。

    3、笔试考核

    时间:2019年5月上旬

    地点:浙江财经大学东方学院长安校区

    参加笔试人员必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书及各类荣誉证书、技能证书原件及复印件,应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份,缺少上述证件或材料不符的,不得参加笔试。

    4、面试考核

    时间:2019年5月上旬

    地点:浙江财经大学东方学院长安校区

    参加笔试考核后,进入面试考核阶段。面试考核采用个人陈述、答辩相结合的方式进行。

    无领导小组讨论:听从现场工作人员安排进行。

    面试个人陈述:应聘人员自行准备,内容为个人基本情况介绍(包含主要经历、应聘优势及工作设想等),限时5分钟。

    面试答辩:根据面试考官的现场提问应聘人员需现场作答,提问以岗位工作和专业技能考核为主。

    面试开始前30分钟,应聘人员均须自行到指定的候考室报到,接受面试工作人员的统一安排,自觉遵守候考室的有关规定。面试正式开始后,无故迟到10分钟者视为自动放弃。

    5、拟录用与体检

    根据笔试和面试考核情况及应聘者综合情况以招聘人数的1:1比例确定考察对象报学院党政联席会议审议,审议通过的,参加由学院统一安排的健康检查,健康检查合格,经思想品德鉴定合格后,由人力资源部通知后前来学院报到,办理进校手续,后由各部门安排拟录用人员业务工作,试用期6个月,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行进一步考察。通过试用期考核的人员,符合条件的转为正式人员。

    三、相关事项说明

    批准录用的工作人员必须在规定的时间内报到,如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书,或发现有不符合报考资格和录用条件的,或思想品德鉴定不合格的,或提供信息不真实的,取消录用资格并追究相关责任。

    其他未尽事宜,请联系浙江财经大学东方学院人力资源部。

    联系人:骆老师 0573-87571148

    E-mail: dfrlzy@zufe.edu.cn

    网址://rlzyb.zufedfc.edu.cn/

    人力资源部
    2019年4月4日

    附件:

    1、浙江财经大学东方学院2019年4月工作人员招聘岗位说明(附后)

    2、浙江财经大学东方学院应聘登记表

    附件1:

    浙江财经大学东方学院2019年4月工作人员招聘岗位说明

    序号

    所属部门

    岗位名称

    岗位类型

    岗位职责

    招聘人数

    年龄

    专业

    学历/学位

    其他要求

    用工性质

    1

    组织宣传部

    宣传工作管理2

    管理

    1.组织采写各类对外宣传报道;
    2.维护校外媒体关系、拓展媒体资源;
    3.跟踪、分析高校思政工作的特点与趋势,承担网络思政各项工作;
    4.协助采写各类校内专题报道、通讯、专访,参与学院自媒体平台管理;
    5.协助开展院报编审、新闻网审核与管理、学院重大活动的氛围营造;
    6.完成领导交办的其他工作。

    1

    不限

    新闻学、传播学、文献学、思政教育、历史学等相关专业

    研究生/硕士

    1.中共党员,熟悉党的宣传政策,具有良好的思想政治素质;
    2.工作耐心、细致,能够以小见大,具有较强的观点提炼、资料整合能力;
    3.工作勤奋,讲求实效,乐于奉献,顾全大局;
    4.身心健康,能胜任所承担的岗位工作;
    5.有新闻从业经历者优先;
    6.需提供本人新闻作品、硕士学位论文、近期发表的学术论文等各类文字作品。

    人事派遣

    2

    教务管理部(含实践教学管理中心)、教师教学发展中心、评估中心

    考试管理

    管理

    1.拟订考试管理规章制度;
    2.校内各项考试组织和安排;
    3.全国或全省性统考组织安排及证书发放工作;
    4.组织并实施试卷抽查相关工作;
    5.负责毕业生换证考工作;
    6.完成与岗位职责相关的其它工作。

    1

    35周岁(含)以下(1983年4月4日后出生)

    不限

    研究生/硕士

    1.热爱高校行政工作,善于沟通;
    2.有较强语言文字表达能力和计算机应用能力;
    3.身心健康,能够胜任所承担的工作。

    人事派遣

    实践教学
    管理1(侧重校外实践与协同育人)

    管理

    1.负责实践教学管理平台、第二课堂教学管理平台、协同育人教学平台的建设和管理;
    2.负责专业实践教学平台建设项目的申报和认定;
    3.负责实践教学体系中各教学环节项目管理,包括课内实践、实践应用等涉及到的实践教学条件建设和管理;
    4.负责校内外大学生实践教育基地的立项与管理;
    5.负责行业学院内涵建设等相关的协同育人教学项目的立项、评估及管理;
    6.制订第二课堂、校内外大学生实践教育基地、各类协同育人项目等相关管理制度及规划;
    7.完成与岗位职责相关的其它工作。

    1

    35周岁(含)以下(1983年4月4日后出生)

    不限

    研究生/硕士

    1.热爱高校行政工作,善于沟通;
    2.有较强语言文字表达能力和计算机应用能力;
    3.身心健康,能够胜任所承担的工作。

    人事派遣

    3

    学生工作部

    思政辅导员

    专技

    1.开展大学生思想政治教育,和大学生成长、成才、成人教育引导工作;
    2.负责管理班级的奖勤助贷工作,做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作,促进优良学风形成;
    3.参与建设平安校园,积极做好学生生活园区文化建设;关心大学生心理健康,协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作;
    4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判,协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作;
    5.带领学生开展丰富的校园文化活动,做好共青团相关工作,以党、团、学、社为平台,做好学生干部的培养和教育;
    6.协助学院做好招生、军训、校友、毕业生就业指导和服务等工作;
    7.完成学生工作部和分院安排的其他任务。

    1

    30周岁及以下(1988年4月4日后出生)

    不限

    硕士研究生或优秀的本科生

    1.中共党员(含中共预备党员);
    2.本科或研究生阶段曾任校、院(系)主要学生干部,或有担任专兼职辅导员的工作经历,善沟通,具有较好的组织管理和文字表达能力;
    3.工作期间能按要求入住学生公寓;
    4.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑。

    人事代理(硕士)
    人事派遣(本科)

    1.开展校内公共艺术教育工作,组织艺术团等校内文艺团体开展艺术训练;
    2.开展学生社会实践工作,对接社会服务及校地合作开展;3.开展大学生思想政治教育,和大学生成长、成才、成人教育引导工作;
    4.负责管理班级的奖勤助贷工作,做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作,促进优良学风形成;
    5.参与建设平安校园,积极做好学生生活园区文化建设;关心大学生心理健康,协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作;
    6.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判,协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作;
    7.带领学生开展丰富的校园文化活动,做好共青团相关工作,以党、团、学、社为平台,做好学生干部的培养和教育;
    8.协助学院做好招生、军训、校友、毕业生就业指导和服务等工作;
    9.完成学生工作部安排的其他任务。

    1

    30周岁及以下(1988年4月4日后出生)

    艺术类相关专业

    硕士研究生或优秀的本科生

    1.中共党员(含中共预备党员);
    2.本科或研究生阶段曾任校、院(系)主要学生干部,善沟通,具有较好的组织管理和文字表达能力;
    3.具有较好的行政素养,大局意识,协同能力;
    4.工作期间能按要求入住学生公寓。

    人事代理(硕士)
    人事派遣(本科)

    4

    公共事务部

    信息化管理

    管理

    1.负责事务部信息化工作,做好部门网站、信息平台、宣传栏、微信平台等内容的收集、撰写和发布等,及时报送、发布各类信息等日常管理工作;
    2.负责事务部后勤文化建设和管理,制定部门信息宣传年度工作目标及计划,负责文化传播方法的创新、文化氛围的营造、活动方案制定和组织实施等;
    3.负责做好宣传工作,采集编写新闻报道、内刊编印等日常宣传相关工作,负责检查和指导各中心信息管理与文化宣传工作;
    4.负责做好部门形象的新闻宣传、资料图片的归档,以及落实部门系统信息工作统计、考核、评比工作;5.完成领导交办的其他工作。

    1

    不限

    不限

    本科/学士及以上

    1.具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平,有良好的服务意识和创新意识,吃苦耐劳,工作认真负责;
    2.有一定的文字写作功底,能熟练使用办公软件,会摄影、图文编辑;
    3.具有强烈的责任感,优秀的沟通、管理、组织能力,责任心强,工作积极主动,有服务和团队合作意识;
    4.身心健康,能够胜任所承担的工作,能根据需要在节假日、寒暑假上班,遇急随叫随到。

    人事派遣

    5

    教育技术中心

    电教中心管理

    专技

    1.开展全校多媒体教室、录播教室、标准化考场的建设、管理、维护工作;
    2.组织在线课程视频拍摄及制作;
    3.参与校园一卡通系统、校园弱电项目的管理和维护工作;
    4.协助做好校园卫星电视、广播、校园铃声的管理与维护工作;
    5.完成领导交办的其他工作。

    1

    35周岁(含)以下(1983年4月4日后出生)

    计算机相关专业

    本科/学士及以上

    1.熟悉数字媒体技术;
    2.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平;
    3.硕士研究生或具有相关行业工作经验的优先考虑。

    人事派遣

    6

    会计分院

    教学秘书(涉外)

    管理

    1.协助分院院长做好分院涉外教学管理规范的制定;
    2.协助分院副院长做好分院日常的涉外教学管理工作;
    3.协助分院副院长做好与合作机构的协调工作;
    4.负责分院涉外学生的全球考考务管理;
    5.负责涉外教学中外部师资的联络、食宿安排与经费结算;
    6.负责分院涉外教学信息管理;
    7.负责分院涉外档案的收集与归档。

    1

    不限

    英语或财会相关专业

    本科/学士及以上

    1.具有一定的教学管理工作经验;
    2.具有履行岗位职责相应的政策理论水平和工作能力;
    3.身心健康,能够胜任所承担的工作;
    4.具有留学背景的优先考虑。

    人事派遣

    7

    信息分院

    教学秘书

    管理岗

    1.协助分院教学院长做好分院教学管理工作;
    2.协助分院教学院长做好分院教学管理制度的制定;
    3.负责分院教学信息管理;
    4.负责学生选课、辅修、考试、学籍管理工作;
    5.负责教学质量的检查、考核、评估;
    6.负责教学文件、教学档案的管理、立卷和归档;
    7.负责实践教学与实践性教学环节管理;
    8.负责教师教学工作量的核实、计算及教学津贴的发放;
    9.负责教学课程的协调与控制,及时收集学生、教师的教学信息,并做好信息反馈工作;
    10.配合分院领导开展教研活动,组织落实各类教学检查活动;
    11.除上述工作外,根据分院领导安排及工作需要,开展相关工作。

    1

    35周岁(含)以下(1983年4月4日后出生)

    不限

    研究生/硕士

    1.具有良好的文字表达能力、写作能力及计算机应用能力;
    2.具有良好的沟通能力和管理能力;
    3.身心健康,能够胜任所承担的工作;
    4.有理工科类专业背景优先。

    人事派遣

    8

    外国语分院

    行政助理

    管理

    1.协助分院院长完成分院行政事务工作及分院内部日常事务工作;
    2.协助分院院长进行内务、安全管理,并提供及时有效的行政服务;
    3.负责分院教师、学生科研管理工作:包括科研项目管理、科研信息的收集、整理;检查、统计教师科研工作量和科研成果的完成情况;学生课题申报、结题等相关科研事务;
    4.负责分院讲座安排,包括专家联络、场地活动安排、摄影及宣传报道等;
    5.负责分院外语自主学习与文化体验中心的管理,做好专用设备的日常管理维护工作;
    6.负责宣传工作,负责分院新闻稿写作、分院网站和公众号的管理等;
    7.负责分院工会相关事务;
    8.协助书记安排分院的招生工作;
    9.完成领导交办的其他工作。

    1

    30周岁(含)以下(1988年4月4日后出生)

    不限

    研究生/硕士

    1.有良好的文字功底和良好计算机应用能力;
    2.擅长各类公文的写作,擅长新闻稿、微信软文、活动策划的写作;
    3.有较好的ps技术,擅长海报制作和微信公众号推送;
    4.有良好的奉献精神和团队合作精神,良好的组织协调和沟通能力;
    5.有行政工作经验、文案策划工作经验、宣传工作经验;
    6.身心健康,能胜任所承担的工作;
    7.工作细致认真,抗压能力强,能适应一定强度的工作要求;
    8.语言类专业优先考虑。

    人事派遣

    9

    创业学院、实验室建设管理办公室

    实验中心技术维护与管理员

    专技

    1.负责实验中心所有实验室的运行、维护及开放;
    2.负责创业园等教学仪器设备的日常维护,以及相关技术支持;
    3.负责实验中心网络的管理,服务器和网络设备的安装、维护;
    4.负责实验中心计算机软、硬件的安装和维护、维修;
    5.负责学校外语调频电台的管理和维护;
    6.负责外语自助学习系统平台等学院实验教学软件的建设、安装和管理;
    7.负责学校计算机等级考试、外语考试及相关学科竞赛的技术保障;
    8.处理实验中的具体技术问题;
    9.完成领导交办的其他工作。

    1

    35周岁(含)以下(1983年4月4日后出生)

    计算机相关专业

    本科/学士及以上

    1.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平,具有较高的综合素质;
    2.身心健康,能够胜任所承担的工作;
    3.具有实验室管理和维护经验者优先考虑。

    人事派遣

    10

    体育中心

    行政秘书

    管理

    1.协助主任处理日常行政事务,参与部门综合性行政事务的实施;
    2.协助主任做好分院和部门的沟通、协调工作;
    3.草拟部门行政工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件;
    4.接受、管理院内机要文件,做好部门各类文件的制作、印发和存档工作,做好部门教师的档案管理工作;
    5.协助办公室主任做好师资管理工作,包括培训、进修、参会、职称评定、年度考核、评奖评优等工作;
    6.协助办公室主任处理日常财务工作;
    7.做好科研秘书的相关工作,认真传达科研信息,组织科研活动,协助教师申报科研项目,统计科研成果;
    8.做好教师职称材料预审,协助申报,组织部门推荐会等相关工作;
    9.完成领导交办的其它工作。

    1

    35周岁(含)以下(1983年4月4日后出生)

    汉语言文学、新闻学、计算机科学与技术等相关专业

    本科/学士及以上

    1.有良好的文字功底和良好计算机应用能力;
    2.擅长各类公文的写作,擅长新闻稿、微信软文、活动策划的写作;
    3.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平,具有较高的综合素质;
    4.爱岗敬业,工作积极主动,有奉献精神和团队意识;
    5.有体育项目特长或爱好,身心健康,能够胜任所承担的工作。

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